2024年，金鳳區(qū)總工會通過抓部署、抓宣傳、抓落實等多項舉措，在職工醫(yī)療互助保障工作上不斷發(fā)力，以“第二醫(yī)?！笨椕苈毠そ】当Ｕ暇W(wǎng)。今年以來，已為322名職工申領發(fā)放互助保障金45萬余元。
在醫(yī)療互助工作推進過程中，金鳳區(qū)總工會按照“主要領導親自抓、分管領導具體抓、幫扶中心牽頭干、基層工會上門辦”的工作機制，從抓部署定目標做到底數(shù)清、情況明、動態(tài)準，從抓宣傳做動員實現(xiàn)政策解讀全、推廣范圍大、參保意愿高，從抓落實督進度保障參保、續(xù)保、補助全過程高效推進，確保職工醫(yī)療互助工作健康有序進行，以優(yōu)質(zhì)的服務增強職工對工會組織的信任和依賴。2024年，金鳳區(qū)參與職工醫(yī)療互助8363人，較去年參保人數(shù)增加288人。
截至目前，金鳳區(qū)總工會職工醫(yī)療互助累計報銷955人，發(fā)放互助金114萬余元，減輕了患病職工經(jīng)濟負擔，讓廣大職工實實在在感受到醫(yī)療互助工作的作用和溫暖。下一步，金鳳區(qū)總工會將積極創(chuàng)新幫扶思路，在做好醫(yī)療互助、健康體檢、兩癌篩查、慰問保障等幫扶工作的基礎上，不斷在職工技能提升、就業(yè)培訓、子女教育等方面積極探索，推動幫扶工作從“困難職工”向“職工困難”轉(zhuǎn)變，以“娘家人”的擔當為職工搭建起抵御風險的“避風港”，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。（金鳳區(qū)總工會綜合辦公室、金鳳區(qū)困難職工幫扶中心提供）
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