臨近歲末，正值工資結(jié)算高峰期。為切實維護農(nóng)民工權(quán)益，近期，金鳳區(qū)先后開展“安薪行動”和治理欠薪冬季行動，有效做好保障農(nóng)民工工資支付工作，維護勞動者報酬權(quán)益。
近日，金鳳區(qū)人民政府第20次常務會議再次對治理欠薪工作做出安排部署，金鳳區(qū)人社局制定《金鳳區(qū)治理欠薪冬季行動工作方案》，牽頭成立金鳳區(qū)治理欠薪冬季行動疑難案件協(xié)調(diào)小組，向社會公布金鳳區(qū)人社部門欠薪舉報投訴電話，暢通監(jiān)控預警平臺、欠薪線索反映平臺等線上投訴舉報渠道，對轄區(qū)在建工程項目欠薪風險開展拉網(wǎng)式排查，聯(lián)合公安、信訪、司法等部門，協(xié)調(diào)推進農(nóng)民工欠薪疑難案件。
按照“誰主管、誰負責”的原則，金鳳區(qū)落實領(lǐng)導包案制度，建立包案臺賬，明確工作措施、整改時限，提升工作質(zhì)效，推動欠薪案件及時有效化解。目前建立政府類國企類工作臺賬、非政府類國企類項目臺賬、集體欠薪企業(yè)臺賬3個臺賬，由領(lǐng)導牽頭負責推進案件進展，及時匯總上報，同時啟動溝通聯(lián)合調(diào)處機制。
同時，金鳳區(qū)面向社會公布欠薪舉報投訴電話和網(wǎng)上投訴平臺，根據(jù)人社一體化、人社欠薪線索、12345、信訪等平臺案件受理情況，安排專人負責接待受理、分類處置，發(fā)揮平臺監(jiān)測研判功能，提前預警，動態(tài)掌握，實現(xiàn)“事后維權(quán)”向“事前預防”的轉(zhuǎn)變，依法維護勞動者的合法權(quán)益。截至目前，金鳳區(qū)人社局勞動權(quán)益保障服務中心共受理案件13946件，涉及欠薪人員14126人，已清欠勞動報酬10705余萬元。（記者 劉旭卓）
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